武陵公安局公开招聘19名警务助理 9月6日开启网上报名入口
根据《湖南省警务辅助人员条例》的工作需要、常德市公安局武陵分局（以下简称“武陵公安分局”）拟公开招聘19名警务辅助人员（以下简称“辅助警察”）。公开招聘工作由武陵公安分局、市人力资源和社会保障局共同组织实施。具体事项现公告如下：
一、招聘岗位及计划
辅警是指为公安机关警察活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。计划招聘19名辅警，其中17名(男)和2名(女)。
二、招聘原则
1、德才兼备，以德为先；
2、公开平等，竞争择优；
3、依法、依规、程序到位。
三、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、18岁以上，35岁以下(8月30日至2003年8月30日出生);
3、支持中国共产党领导，支持中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正；
4、具有正常履行职责所需的身体状况和心理素质，身体健康，体型正确，无重听、色盲、残疾、身体无纹身、面部无明显疤痕等特殊标志；
5、具有良好的纪律作风和较强的纪律观念，能保守警察工作的秘密；
6、忠诚、奉献、敬业的职业道德，服从指挥和观众安排；自愿从事公安辅助人员；
7、具有一定的法律知识和社会组织能力，熟悉计算机的基本操作，热爱警察辅助工作；
8、常德市武陵区常住户口(含乡镇、武陵市房产证或购房合同)、常德市柳叶湖旅游度假区城镇户口或有固定住所(居住证)。
(二)优先条件
根据《湖南省警务辅助人员条例》的规定，烈士、因公牺牲人民警察的配偶、子女、退伍军人、曾获得勇敢表彰的人员应当在同等条件下优先招聘。上述人员应当在登记时提交有关文件或者证明文件。
有下列情形之一的，不得报考:
1、依法追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未查明的；
2、被行政拘留或者有吸毒史的；
3、参与非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全的活动；
4、因违法违纪被开除、解雇、解雇；
5、依法被列为失信联合处罚对象；
6、其他不适合按照国家规定从事辅助警务人员工作的情形。
四、招聘程序
(一)报名及资格考试
1、网上报名
(2)注册网站:常德市人力资源考试院网站(www.cdrsks.cn)
(3)注册程序:浏览常德市人力资源考试院网站，登录在线注册平台→考生注册→报名填表→上传照片→提交审核→打印注册信息表→到现场进行资格考试→通过资格考试→注册完成(在注册系统状态下查看审核状态)
(4)注意事项:申请人必须在网上准确填写个人信息，上传照片并提交审核，然后下载并打印注册信息表。电子照片(近期免冠照片)文件为JPG格式，宽度约120*160像素，大小不足30KB。
2、现场资格考试
(1)资格考试时间:2021年9月6日至9月8日(上午8日)：30—12：00，下午14：30—17：00)。
(2)资格考试地点:武陵公安局509办公室。(武陵区新河路188号)
(3)注意事项:申请人必须在规定时间内亲自携带网上下载的报名信息表(在居住地或居住地派出所签字盖章)、个人信用报告、有效身份证、户籍簿、学历证书、退伍证书、申请岗位所需的相关证书原件及复印件各一份到指定地点进行资格考试。申请人提供的证书和资料必须真实有效，登记时使用的身份证必须与参考时使用的身份证一致。资格考试不符合条件的，取消注册资格。资格考试贯穿于整个招聘过程。如果在任何环节发现资格条件不一致，将被取消资格。
3、查询注册状态
通过现场资格考试的人员可以在注册系统中检查资格考试状态是否“通过”。通过资格考试后，注册成功。2021年9月9日10:2021年9月9日11日，如果个人信息遗漏，请在00前公布验证信息:2021年9月9日，联系市人力资源考试院(电话:0736-7893126):00前公布通过资格考试的人员名单。资格考试合格人员与该岗位招聘人数的比例不得低于33人:1.未达到比例的减少招聘人数。
(二)打印准考证
2021年9月10日14:00-17:00.申请人使用姓名和身份证号码登录常德市人力资源考试院网站，下载并打印准考证。
(三)考试
1、笔试
笔试地点：详见准考证;
笔试范围：公共基础知识。
2021年9月12日17:00前，笔试成绩在常德市人力资源考试院网站公布。
2、面试
笔试成绩由高到低，招聘计划数为1:2的比例决定了面试对象。面试采用结构化面试，分数低于60分的不得进入下一个环节。具体时间和地点将另行公布。
3、成绩合成
综合成绩=笔试成绩×50% 面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留至小数点后两位数。综合成绩相同的，按笔试成绩确定排名。
4、计算机操作评估
计算机在线操作评估对象根据综合得分由高到低确定。评估内容为网页浏览、查询、打字、excel表格制作等。
5、体能测评
体能评估对象根据招聘计划的综合得分由高到低确定。测试内容为跑步（男1000米，女800米），垂直跳高。测试标准参照《公安机关招聘人民警察体能评估项目和标准（暂行）》的规定执行，具体标准参照附件。
6、体检
体检合格的，体检对象按综合得分排名确定；其他人员作为后备候选人，在规定的时间和范围内申请同类岗位空缺时，可以按照综合得分由高到低的顺序从体检环节补充。体检不合格的，不予录用。体检按照《公务员招聘体检通用标准（试行）》执行，体检费用由申请人承担。
7、考察政审
武陵市公安局按照规定的程序，成立了考察政审小组。
8、递补
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因体检、调查、政审等环节不合格或放弃岗位空缺的，按综合成绩等额补足满额。
9、公示
根据考试、体检和调查结果，确定拟录用人员名单，并在武陵市公安局、市人力资源和社会保障局考试机构官方网站上公布（5个工作日）。
五、就业方式及薪酬待遇
1、公示期满无异议的，应当对员工进行岗前培训，重点开展思想政治教育、保密忠诚教育和职业道德教育，加强法律知识、专业技能和纪律作风的培训和培养，培训合格后方可上岗。
2、根据《中华人民共和国劳动合同法》、《湖南省警察辅助人员条例》等有关法律法规，依法建立劳动关系。通过培训的，应当明确试用期为2个月，劳动合同期为2年。合同期满后，根据员工工作期间的实际表现和年度考核，确定是否续签劳动合同（从岗前培训开始计算）。
3、警察辅助人员的资金来源由财政全额保障，工资标准按武陵公安局现有警察辅助人员标准执行。首次就业月薪3850元（包括基本工资、“五社会保险一住房基金”单位和个人支付部分等），月薪约2400元。根据辅助警察的履行情况和年度考核情况，发放一定数额的年终补贴。
4、辅警一经聘用，必须服从武陵市公安局确定的岗位和职责安排，服从管理，严格遵守辅警的有关规章制度和纪律。
六、组织实施和监督
辅助警察招聘工作由常德市公安局武陵分局、市人力资源和社会保障局共同组织实施，分局纪律检查委员会全程监督。同时，为确保招聘工作的顺利进行，保持招聘工作的公平性和严肃性，欢迎各行各业进行监督。
政策咨询电话：0736-7193431
考试、技术咨询电话：0736-7893126
常德市公安局武陵分局武陵分局
2021年8月30日
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