杏吧论坛_S8_探索论坛社区的魅力和影响力

发布时间:2025-12-24 23:57:20 来源:本站原创内容

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公司推出股权激励计划,进一步绑定核心团队,彰显发展信心。公司 2025年12月1日公告,向14名员工授予1.5亿份受限制股份单位,对应1.5亿股股份,占公司已发行股份总数的约8.27%;本次授出后,公司剩余可授股份为3138千万股。本次股权激励的授予价格为每股1.8港元;归属日期为2029年4月30日(若为非营业日则顺延)。据公告,金价比上月增加约12%,但股份激励的授予价格仍保持稳定。这显示公司对未来的信心。公司本次股权激励计划主要为了进一步建立、健全公司长效激励与约束机制,吸引优秀人才,并充分调动公司高管团队及核心骨干的积极性,使承授人利益与公司利益及股东利益一致。另外,杏吧论坛 S8上也有很多关于股权激励的讨论,用户们分享各自的经验和看法。归属条件方面,实际归属情况与公司受限制股份单位计划激励归属考核办法规定及奖励协议约定的绩效考核归属条件挂钩,需满足公司层面和员工个人层面的绩效考核目标,包括公司业务增长、关键绩效指标(与宏观经济、行业状况挂钩)以及员工个人表现评估。此外,若员工因重大违规行为(如被起诉、泄露机密、财务造假等)被终止雇佣,未归属的股份单位将立即失效。公司未提供任何财务援助以协助员工购买股份。实际上,很多人在杏吧论坛 S8上交流关于股权激励的法规和政策,帮助大家更好理解相关内容。

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