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实施市委办公室关于印发的工作<临沂高新技术产业开发区体制机制改革和创新发展实施方案> 通知(办字〔2020〕21号)要求进一步拓宽选拔和就业视野，丰富临沂高新区工作机构骨干，加快临沂高新技术城建设步伐，为全市公开选拔15名员工。有关事项现公告如下：
一、选聘范围
临沂市党政群众机关、事业单位(不含学校、医院、国有企业)在职人员。
二、选聘岗位
临沂高新区工作人员15人，其中综合文字岗位9人，纪检监察岗位3人，财务经济管理岗位3人。
三、选聘资格条件
(一)基本条件
1.政治素质好，专业素质好，品行端正，业绩突出，得到群众认可；
2.全日制本科及以上学历；
3.35岁以下(1984年12月14日以后出生)；
4.身体状况和心理素质正常履行职责；
5.符合回避工作的有关规定；
6.法律、法规规定的其他条件。
已担任科级职务的人员也可以报名。
(二)岗位要求
1.综合写作岗位：具有较好的理论基础和综合写作能力。
2.纪检监察岗位：具有纪检监察等相关或类似工作经验，具有良好的沟通协调能力。限制公务员身份。
3.金融经济管理岗位：具有金融、审计、金融、国有资产管理或发展改革、经贸、工业和信息化、统计、商业、外贸、财务管理等相关或类似工作经验，具有良好的沟通协调能力。
(三)有下列情形之一的，不得参加选聘:
1.中国共产党党籍被开除；
2.依法被列为失信联合处罚对象；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查，尚未得出结论；
4.受诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响的，期满或者期满；
5.与所在单位或者主管部门按照国家、省、市的有关规定签订最低服务年限协议的；
6.仍在入职试用期的；
7.其他不适合就业的情况。
四、选聘程序
（一）报名
1.报名时间:2020年12月14日至12月23日。
2.报名方式:报名人员必须填写《临沂高新区公开招聘人员登记表》(附件1)，经所在单位审核盖章后(word版) 盖章扫描版)、最近1寸正面免冠照片(照片注明为“报考岗位” 姓名”），以文件夹命名为“报考岗位” “姓名”一起发送到电子邮件：lygxqdgwzzb@ly.shandong.cn(发送邮件时，请检查需要收据的选项，以确保发送成功)。报名时间截止12月23日下午17点。
申请人每人限一个岗位，需注明是否服从调整。报名截止日期后，对于最终确定的申请人数少于计划招聘人数3倍的岗位，按1个岗位计算:3.招聘计划的比例相应减少。
(二)资格考试
组织评审小组对申请人进行资格考试，未通过资格考试的电话通知本人。资格考试贯穿于招聘的整个过程。申请人有欺诈行为的，取消招聘资格，并承担相应的后果。
（三）笔试
1.内容:笔试闭卷，百分制评分。笔试侧重于申请人的政策理论水平，以及理解、分析和解决问题的能力。
2.时间:2020年12月27日上午9:00--12:00。
3.地点:详见笔试通知书。
4.发出通知:笔试通知将于2020年12月25日通过电子邮件发送至每位申请人的电子邮件。请注意检查。请下载笔试准考证，仔细检查照片、姓名、身份证号码、职位等信息是否准确。如有错误，请及时电话反馈(0539-79750、7958553）。
5.注：笔试当天，笔试人员进入考场前，必须携带第二代身份证原件（有效期内的临时身份证或有效期内的户籍证）和笔试通知书。其他文件不作为笔试的身份证明。笔试人员必须按照规定的时间和要求参加笔试，并戴口罩进入。未在规定时间到达的，取消笔试资格。
根据《笔试疫情防控注意事项》(附件2)的要求，考生必须自笔试前14天起每天自查自报进行健康监测，每天早晚测量一次体温，并填写《笔试人员健康管理信息收集表》(附件3)。
笔试结果公布后，进入面试范围的人员名单将根据招聘岗位计划由高分到低分确定。面试人数按岗位就业计划1确定：3.确定比例。未达到计划录用比例的，按实际人数确定面试官。
（四）面试
考试总分按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总分均计入小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总分排名，分岗位1:1.考察候选人的比例依次等额确定。被确定为考察候选人的面试成绩不得低于70分。如果申请人在招聘岗位上的考试总分相同，则根据笔试成绩由高到低确定候选人；如果笔试和面试成绩相同，则通过额外的考试确定候选人。
（五）考察
根据分数从高到低，根据岗位数量确定调查对象，重点了解政治思想、道德行为、能力素质、作风纪律、是否符合注册条件、是否有回避等，并按规定审查干部档案，征求纪检监察机关的意见。
（六）体检
体检按照调查情况等额进行，体检标准按照公务员招聘的有关规定执行。因放弃申请或检查体检不合格人员造成的岗位空缺，按总分由高到低填补。
(7)确定候选人
研究确定个人德才表现、能力素质、工作经验和工作需求。
（八）公示
拟录用候选人的宣传期为5个工作日。在宣传期间发现影响就业问题的，取消就业资格，因取消资格或自动放弃而造成空缺的，不予更换。在宣传期间未发现影响就业问题的，应当按照规定的程序签订雇佣合同，并办理相关手续。就业期限为3年，就业期限届满，根据考核结果续签或解聘。
临沂资源群
五、其他需要说明的事项
1.临沂高新区党工委、管委会工作机构规范不明确，机关事业单位人员聘任临沂高新区工作的，保留档案身份，实行“单轨运行、档案连续”。档案中记录的原岗位、职级、工资不再变更，临沂高新区聘用岗位的简历、工资、考核、奖惩将继续记录。因工作需要组织安排交流到临沂高新区外机关事业单位的，原则上按照临沂高新区聘任岗位进行交流。聘用岗位相当于或低于原档案岗位水平的，经上级组织部门批准，可以按照有关规定和原档案岗位水平进行沟通。
2.聘用人员的工资为岗位固定工资和优秀绩效工资，工资总额一般不得超过同一条件下当地机关工作人员收入水平的两倍。根据《山东省开发区综合发展水平评价办法》，综合评价排名前20%的，开发区人员工资水平可以执行不超过当地同条件机关工作人员收入水平的3倍；综合评价排名后20%的，最高不得超过1.5倍。任职期间，参加临沂高新区机关事业单位养老、医疗、失业、工伤保险，按照现行工资标准确定缴费基数。
3.在市委组织部、市委组织办公室、市人力资源和社会保障局等有关单位的指导下，接受社会和群众的监督，严肃查处，坚决纠正；违反公开招聘纪律的，取消资格；严肃处理违反公开招聘纪律的工作人员。
咨询电话：0539-7979750、7958553
监督电话：0539-7958767
登记表请访问临沂国家高新区网站（www.lyctp.gov.cn）查看。
1、临沂高新区公开招聘全市工作人员登记表
2、笔试疫情防控注意事项
3、笔试人员健康管理信息收集表
临沂高新区党委组织部临沂高新区
2020年12月14日
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